消防培训讲话稿：火灾疏散演练成功，还有这些校园安全事儿

巩固社会单位火灾防控水准，是此刻消防安全所作事务的重点；自2026年春季开始起，各地消防部门于全力推行一项基础性的能力建设事项，其目标是从根本筑牢火灾防线 。

筑牢社会单位防火墙

首个关键屏障是社会单元，它用于预防以及减少火灾出现，其自身具备消防安全管理水准，此水准与整个区域的火灾风险等级直接相关联，所以，务必要把工作重点向下转移，要将各类企事业机构当作火灾防控的主要阵地予以把控，还要把公共活动场所当作火灾防控的主要阵地予以把控。

此项工作，并非仅能停留在文件传达的范畴，而是更需具体的承载之物以及着力之处。实践已然证实，将重点置于提升单位内部的几种关键消防能力，乃是贯彻落实国家相关管理规定、把责任切实落实到基层的有效办法。这便要求单位负责人切实加以重视，投入必需的资源以及精力。

深化四个能力建设内涵

那被叫做“四个能力”的，详细来讲是指，有检查消除潜在火灾隐患的能力，具备扑救初期火灾的能力，可以组织相关人员疏散逃生的能力，并且能够开展消防宣传教育工作的能力。这四项就能造单位自我消防管理完备且连续的循环体系。

这些能力的建设，绝非消防部门单方面的任务，最关键的是要激发社会单位及其全体员工内心的积极性，推动他们从“要我安全”转变为“我要安全”，唯有在每一位员工都成为消防工作的“明白者”且成为参与者的情况下，建设成果方能扎实并持久。

培训关键人员发挥传导作用

围绕这一目标，消防支队于近期展开了专题培训，培训对象是各单位消防安全“明白人”，这类培训无比必要，其目标是孕育一批知晓业务，擅长管理的主干力量并承担起，这些重要人员回到单位后，需担负起“种子”与“教员”的职责。

他们需要在合适的时刻，向全体同事传达培训内容，进而组织大家学习相关的消防安全材料。通过这种从个别带动整体的做法，全面提升单位对能力建设的认知程度与重视程度，确保各类建设任务能够顺利向前推进并最终达成目标。

汲取教训强化日常管理

对于过去各类火灾事故留下来的沉痛教训，我们一定要深刻记住，这类教训反复告诫我们，消防安全绝对不允许有一点儿麻痹和侥幸，单位内部要大力宣传推广实用的消防知识，从而让安全理念深入大家心里 。

与此同时，要构建起定期的防火安全检查制度，并且严格地施行。无论是日常的巡查行为，或者是节假日之前大规模的检查工作，都必须要悉心认真对待，绝对不能够仅仅只是流于形式。一定要借助制度化以及常态化的管理手段，使得“防火安全，人人有责”这一理念转变成为每个员工从一开始就具备的主动行为，从而进一步确保生产经营活动能够得以常规地开展。

消除隐患改善安全环境

消防安全工作收获的成效，最终会在火灾隐患被消除这个层面体现出来。这就要求我们秉持“两手抓”理念：其一，对于大量的中小型企业要加以留意，持续不间断地去改进其基础性的消防安全条件；其二，要牢牢盯住存在重大火灾隐患的单位，坚决有力地促使其开展整改，彻彻底底地消除高风险源 。

比如说，在某些地区的实践探索进程里，通过施行“网格化”管理以及开展针对性的宣传活动，基层的火灾防控网络被细化了，居民和商户的消防意识也有了明显提升，这些具体措施改善了区域的整体消防安全环境 。

健全责任体系推动长效落实

做好消防工作，要点关乎责任体系的完整以及施行，各个镇、街道要打造健全本区域的消防安全责任制，通过逐步签下责任状这般途径，将工作任务明确划分到社区、乡村等最基础的单元 。

具有维护公共安全职责的公安消防机构，需着重强化对多种形式的地方消防力量的指导工作，还要强化考核工作，这般方可保证其具备应有的战斗能力。在后续阶段，还得将消防安全网格化管理视作一项长期任务，依照不同地方的实际特点，制定具体方案并大力狠抓落实，如此才能真正构筑起坚实牢固的社会火灾防控体系。

就你所在的单位或者社区来讲，当下最为迫切需要去提升其水平的是哪一项消防能力呀？欢迎在评论区去分享你个人的看法，要是认为这篇文章具有参考的价值么也请点赞予以支持顺带把它转发给更多有相关需求的人哟。